Programas SENADIS

 FINANCIAMIENTO EN AYUDAS TÉCNICAS

A fin de contribuir a la autonomía, mejorar las posibilidades de participación social y el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, el Departamento de Tecnologías Asistidas y Servicios de Apoyo del Senadis, realiza el financiamiento total o parcial de ayudas técnicas para personas con discapacidad, focalizando su accionar en las personas de escasos recursos, o personas jurídicas sin fines de lucro que las atiendan.

¿Qué es una Ayuda Técnica?

Una ayuda técnica es, cualquier producto fabricado especialmente o disponible en el mercado, para prevenir, compensar, controlar, mitigar o neutralizar deficiencias, limitaciones y restricciones en la participación de las personas con discapacidad.

¿Qué impacto tiene una ayuda técnica en una persona con discapacidad?

El uso de una ayuda técnica representa un aumento significativo de la autonomía de la persona con discapacidad, por cuanto posibilita o contribuye a posibilitar su acceso a las oportunidades de desarrollo y de participación social en igualdad de condiciones.
Las Ayudas Técnicas son una herramienta concreta para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, lo que resulta ser el foco de la política social del Estado, al concebir la calidad de vida como un derecho de todos los habitantes del país.


PROGRAMA DE INTERMEDIACION LABORAL

El Programa de Intermediación Laboral (PIL), del Servicio Nacional de la Discapacidad, funciona desde el año 2002, como una alternativa a la propia búsqueda de trabajo de los trabajadores y trabajadoras que presentan discapacidad, promoviendo las oportunidades de empleo para dicho colectivo.
El Programa establece un vínculo permanente con los empresarios, especialmente a través de los departamentos de Recursos Humanos, quienes tienen la oportunidad de contar  con un servicio de orientación, evaluación y descripción de los puestos de trabajo disponibles y la obtención de un trabajador o trabajadora acorde a los requerimientos del cargo ofertado por  la empresa.
El Programa establece un  nexo permanente con las personas con discapacidad que, cumpliendo con el perfil del usuario predefinido, cuentan con un servicio de evaluación de sus potencialidades, orientación laboral e intermediación laboral, buscando el puesto de trabajo acorde a sus potencialidades e intereses.

Objetivos del Programa

Facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones. Entregando servicios en el campo de la Intermediación Laboral entre el trabajador/a  con discapacidad y el empleo, es decir, acercar la demanda laboral de las personas con discapacidad a la oferta de empresas del sector privado y público.


Además:

• Favorecer y promover la empleabilidad en las personas con discapacidad.
• Promover y difundir el empleo de personas con discapacidad en empresas públicas y privadas.
• Asesorar técnicamente a la empresa como al trabajador, con el fin, de orientar y apoyar a la postulación /selección, contratación / colocación, según los requerimientos de la empresa y de la idoneidad de la persona con discapacidad en el cargo.

 Etapas de Intermediación Laboral

No es eficiente ni eficaz en términos de colocación que un servicio de intermediación laboral preste exactamente los mismos servicios a cada usuario o usuaria. Por ello, y como una manera de determinar cuáles son aquellos servicios especializados que más necesitan los beneficiarios o beneficiarias, es necesario realizar un itinerario personalizado que permita el desarrollo de todas o algunas de las siguientes etapas:

• Evaluación y entrevista de ingreso
• Selección de postulantes para cargos solicitados
• Aprestos laborales
• Análisis de puestos de trabajo
• Colocación laboral
• Gestión en capacitación
• Contacto, evaluación y capacitación en empresas (visitas)
• Seguimientos laborales